秦嗣林：孩子，你是我的員工！
前陣子，我有位員工生日，大家幫他辦慶生會，我突然想到，這員工好像跟了我很久，便問他來多久？ 「叔叔（員工都這樣稱呼我），我已經跟你20多年了！」我聽了嚇一跳，這孩子一退伍就跟了我，什麼都肯幹，那時候當鋪事業還在戰國時代，每天接觸的不是小偷，就是騙子、黑道人物等，從上午8點開張一直忙到晚上12點才能下班，過年也無法休假⋯⋯一晃眼這孩子都已40多歲了。
「叔叔很照顧我們，我們每天都在您的眼皮子底下工作、學習，正向的學習就是一種照顧。」壽星回答跟著我工作的心得，令我陷入思考，這20多年來，自己有沒有好
好對待他們？我年輕時脾氣很差，常罵人，不僅對工作很嚴格，還會要求員工閱讀我開的書單，不時會抽考。那時我的小孩年紀還小，反而花在這群員工身上的時間較多。
我記得有一次找不到東西，當晚我堅持找到才准下班，結果，翌日早上找到了，原來是儲放流當品的流程有誤，導致東西放錯位置，所以我們還徹底檢討了流程。認真做事、徹底檢討，是我想讓大家學會的事情。這群孩子都是我的員工，是我的希望，因為我相信，若干年後他們會繼承我的衣缽，他們現在還是我的員工，那是因為他們還有努力學習的空間。
套句金庸說過的話：「武林排行榜前10名才是武林高手」，但對當鋪業來說，一定要做到前3名才能成為武林高手，一生妥當、衣食無缺；不能做到前3名則會工作不
保、前途無「亮」。該如何做到前3名呢？
首先，要找到身經百戰、滿身傷痕的老師，他才是言之有物的人。其次，自己要加倍努力，才能應付來自四面八方的人。最後一定要有終身學習的意願，時代變化得太快，不管是珠寶的合成、騙術的翻新、文物的仿製，都必須有無上的功力，才能悠然自得於當鋪產業。最近，我家老三拿了一張註冊單給我，我問她知不知道這筆錢是誰的？她回答是爸爸，我說不對，是妳的錢。
她聽了一頭霧水，我跟她說：「從妳出生那一天起，妳的所有花費都是我付的，那是屬於妳的錢，妳是我期約性的員工，隨著妳越長越大，我付的錢越來越少，直到大學畢業那一天，妳就不再是我的員工了。妳得自食其力另找老闆，並且尋找妳的夥伴，召集妳的員工，這就叫做傳承。」
孩子，你是我的員工，你的行為我都有責任，但當你羽翼漸豐，飛離老巢，就得自己負起責任。這是既喜又憂的事，喜的是孩子長大了，憂的是我不知道我的教學是否
夠紮實，孩子們往後的日子是否能平安踏實，這是身為師者的心情吧！
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