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退休懶人的簡單選擇

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目標日期基金的特色是,經理人會依據距離退休時間的遠近,自動調整股票與債券的比重,不想花太多腦筋理財的人,可以考慮購買這類基金,籌措自己的退休金。

買基金和保險是籌措退休金最常見的方法,國外流行多年的「目標日期基金」(Target Date Fund)也是退休族可以考慮的標的之一。台灣有5檔目標日期基金,近年保險公司也推出以「目標日期基金」為訴求的投資型保單代操帳戶。隨著國人退休觀念成熟,選擇也越來越多。

以美國為例,目標日期基金多數以10~25年為投資時程,特色是:基金依照不同退休年齡調整資產配置,經理人在越接近基金設定的退休日期,會把股票比重降低,並提高債券及固定收益型的比重。以德盛安聯目標2030基金為例,在2015年12月是全球型股票基金,之後變成全球平衡型基金。

在國內核備的上千檔基金,以「股債配置」為訴求的基金類型,包括資產配置與平衡型基金,為什麼目標日期基金會比較適合退休族?


經理人自動調整股債比

德盛安聯表示,傳統的平衡型基金在成立之初,就設定股票與債券的比重,且以「成長」、「穩健」、「保守」等命名,投資人可依風險承受度來選擇;資產配置基金就像平衡型金的「升級版」,除了股票與債券,還加入貨幣、商品、ETF等資產類別,經理人依照當時的市場狀況調整資產類別。

目標日期基金的設計概念則是,經理人依照離退休時間的遠近,「自動」調整股票與債券比例,因此也被視為退休族的「懶人基金」。

一般人如何挑選目標日期基金呢?德盛安聯表示,目標日期基金的名稱都會標明某個年期,表示預期的退休年份,只要選擇接近預設退休年期的目標日期基金即可。

目標日期基金到期後,投資人可選擇轉換到其他基金或贖回,以富達及德盛安聯產品為例,最大的不同是,德盛安聯的目標日期基金屬於傘型基金,投資人轉換至其他基金,不用額外負擔手續費。



目標基金不能只看短期績效

國內目前核備的5檔目標日期基金,乍看之下,報酬表現平平,但理柏(Lipper)基金研究機構亞洲區研究總監馮志源表示,目標日期基金因投資期限至少10年以上,加上經理人會因到期日的不同而採取不同的配置,不能只靠短期績效來檢視基金。

仔細研究將可發現基金報酬的差異,以「2020到期」的基金為例,富達目標2020基金經理人至今採取全球股票型基金的策略操作,但德盛目標2020基金則已改成全球平衡型基金,這正是兩檔基金1年期績效出現差異的主因。

再以「2030到期」的基金為例,富達目標2030與德盛安聯2030基金配置都屬全球股票型基金,若進一步與全球股票基金的平均報酬相較,富達目標2030基金的1年短期績效,明顯比同類型基金高出3%報酬,但3年以上的長期績效就落後;至於德盛安聯目標2030基金的短中長期表現則貼近平均值。

馮志源表示,目標日期基金引進台灣不到10年,2008年又歷經金融海嘯,因此3、5年的績效多數呈現負報酬,但不能因此論斷基金的表現不好,因為退休族需要的是「穩定」的報酬,而不是承受高風險。只是,他提醒:千萬不要期待目標日期基金有高報酬的爆發力。
本文摘錄自《越活越有錢》‮創刊號


 

DIY自己的目標日期基金

如果你對基金投資有一定的認識,可以根據目標日期基金的精神自己DIY,怎麼做呢?舉例來說,你現在30歲,預期60歲退休,目標日期就是2040年,可用5年為一期檢視股債比,越接近退休階段,越要提高債券比重。
若以全球股及全球債做配置,30~35歲階段,可以將資金全數投入全球股;35~40歲階段,加入2成全球債,也就是股債比為8:2;40~45歲階段,股債比再調整為6:4;進入45~50歲,股債比可以各一半;接近退休的50~55歲,債券比重就要更為升高,成為主要核心,股債比為3:7。
到了60歲退休時,如果完全不想承受股市的大波動,可以把全數資金投入全球債。當然,要讓DIY的目標日期基金創造漂亮績效的關鍵在於,你得細心挑選強棒基金,如此一來,隨著時間的推移,退休金將穩健地累積。

 

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